Všeobecné obchodné podmienky
Podmienky používania webu a pravidlá personálnych služieb
Tieto Všeobecné obchodné podmienky (ďalej len „VOP“) upravujú podmienky používania webového sídla www.workpower.sk a pravidlá poskytovania služieb sprostredkovania zamestnania a personálneho poradenstva.
1. Základné identifikačné údaje Prevádzkovateľa
WorkPower s.r.o.
Sídlo: Baštová 5A, 085 01 Bardejov, Slovenská republika
IČO: 46 941 533 · DIČ: 2023655260 · IČ DPH: SK2023655260
Zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Prešov, oddiel Sro, vložka č. 27361/P
E-mail: info@workpower.sk · Tel.: +421 917 548 092
Web: www.workpower.sk
(ďalej len „Prevádzkovateľ“ alebo „Agentúra“)
2. Orgány dozoru a kontroly
Činnosť Prevádzkovateľa podlieha dozoru príslušných štátnych orgánov Slovenskej republiky:
- Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) / Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Bardejov – dohľad nad sprostredkovaním zamestnania za úhradu v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
- Národný inšpektorát práce (Inšpektorát práce Prešov), Konštantínova 6, 080 01 Prešov – dohľad nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov.
- Úrad na ochranu osobných údajov SR, Hraničná 12, 820 07 Bratislava – dohľad nad ochranou osobných údajov (GDPR).
- Slovenská obchodná inšpekcia (SOI), Inšpektorát SOI pre Prešovský kraj, Obrancov mieru 6, 080 01 Prešov – ochrana spotrebiteľa.
3. Charakter služieb a zásada bezplatnosti pre uchádzačov
3.1. Webové sídlo slúži na prezentáciu voľných pracovných pozícií (najmä v Nemecku, Rakúsku, Holandsku a na Slovensku), umožnenie uchádzačom reagovať na ponuky a firmám zadať personálny dopyt.
3.2. BEZPLATNOSŤ PRE UCHÁDZAČOV: V zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a predpisov EÚ Prevádzkovateľ od fyzickej osoby (uchádzača o zamestnanie) nepožaduje žiadny poplatok ani finančnú odmenu za sprostredkovanie zamestnania, registráciu v databáze ani spracovanie žiadosti.
3.3. Odmenu za personálne služby a sprostredkovanie hradí výlučne objednávateľ / zamestnávateľ (obchodná spoločnosť), pre ktorého je nábor realizovaný.
4. Práva a povinnosti uchádzača o zamestnanie
4.1. Uchádzač odoslaním formulára alebo životopisu vyhlasuje, že všetky ním poskytnuté údaje (o vzdelaní, praxi, certifikátoch a oprávneniach, napr. zváračské preukazy, vyhláška §21/§22/§23) sú pravdivé, presné a aktuálne.
4.2. Odoslanie životopisu alebo žiadosti nezakladá automatický nárok uchádzača na uzatvorenie pracovnej zmluvy alebo objednávky. Výber konkrétneho kandidáta závisí od splnenia kvalifikačných kritérií stanovených koncovým zamestnávateľom / partnerom.
5. Služby pre firemných klientov (B2B)
5.1. Právne vzťahy medzi Prevádzkovateľom a firemnými klientmi hľadajúcimi personálne kapacity sa spravujú individuálnou Rámcovou zmluvou o poskytovaní služieb, Zmluvou o sprostredkovaní zamestnania alebo Obchodným zákonníkom (zákon č. 513/1991 Zb.).
5.2. Nezáväzné odoslanie dopytu cez webový formulár slúži na vypracovanie cenovej ponuky a nezaväzuje strany k odberu služieb až do podpisu zmluvy.
6. Ochrana duševného vlastníctva
Všetok obsah zverejnený na webovom sídle (texty, grafické prvky, logo, dizajn, štruktúra a zdrojový kód) je duševným vlastníctvom Prevádzkovateľa a je chránený autorským zákonom (zákon č. 185/2015 Z. z.). Akékoľvek kopírovanie, šírenie alebo strojové sťahovanie obsahu bez písomného súhlasu Prevádzkovateľa je zakázané.
7. Záverečné ustanovenia
7.1. Tieto VOP sú zverejnené na stránke www.workpower.sk a Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo ich primerane aktualizovať pri zmene legislatívy alebo poskytovaných služieb.
7.2. Tieto podmienky nadobúdajú platnosť a účinnosť dňom ich zverejnenia.