FAQ
Antworten auf häufige Fragen von Kandidaten und Unternehmen.
Welche Branchen decken Sie ab?
Maschinenbau, Bauwesen, Automotive, Wartung und Logistik.
Wie schnell können Sie Mitarbeiter stellen?
Das hängt vom Profil und der aktuellen Verfügbarkeit ab. Bei gängigen Profilen (Montage, Lager, Produktionsunterstützung) reagieren wir oft innerhalb von wenigen Tagen. Spezialisierte Profile (CNC-Programmierer, WIG-Schweißer, Elektriker) benötigen typischerweise 1 – 3 Wochen. Kontaktieren Sie uns mit Ihrem Profil und Termin — wir geben Ihnen eine realistische Einschätzung.
In welchen Ländern sind Sie tätig?
Wir besetzen hauptsächlich Stellen in Deutschland, Österreich und der Slowakei. Wir führen auch Projekte in den Niederlanden, Tschechien und Polen durch. Projekte werden auf Slowakisch, Englisch und Deutsch gesteuert — ein Koordinator in Ihrer Unternehmenssprache ist selbstverständlich.
Wie ist Ihr Preismodell — Festgebühr oder Marge?
Die Agenturgebühr wird als Aufschlag auf den Stundensatz des Mitarbeiters berechnet (bei Zeitarbeit) oder als einmalige Vermittlungsgebühr (bei Direktrekrutierung). Konkrete Sätze hängen von Branche, Profil und Kooperationsumfang ab. Wir unterzeichnen vor dem Start einen Rahmenvertrag mit Preisvereinbarung — keine versteckten Gebühren.
Wie regeln Sie den Ersatz eines Mitarbeiters bei Ausfall?
Bei Zeitarbeit garantieren wir einen Mitarbeiterersatz bei Ausfall (Krankheit, Nichterscheinen). Die Ersatzzeit hängt vom Stellenprofil ab. Dies ist im Rahmenüberlassungsvertrag klar definiert. Der Koordinator informiert Sie proaktiv, sobald ein Problem auftritt.
Bewältigen Sie Großvolumenprojekte (10+ Mitarbeiter)?
Ja — wir haben Erfahrung in der Bereitstellung von Teams für Serienproduktion, Bauprojekte und Saisonspitzen. Bei größeren Volumen (10 oder mehr Mitarbeiter) erstellen wir einen individuellen Rekrutierungsplan, einen Einstiegsfahrplan und weisen einen dedizierten Projektkoordinator zu. Kontaktieren Sie uns mit Ihren Projektdaten — wir kommen mit einem konkreten Vorschlag zurück.