FAQ
Antworten auf häufige Fragen von Kandidaten und Unternehmen.
Wie kann ich mich bewerben?
Sehen Sie sich aktuelle Stellen an und füllen Sie das Kontaktformular aus oder schreiben Sie an praca@workpower.sk.
Welche Branchen decken Sie ab?
Maschinenbau, Bauwesen, Automotive, Wartung und Logistik.
Wie schnell können Sie Mitarbeiter stellen?
Das hängt vom Profil und der aktuellen Verfügbarkeit ab. Bei gängigen Profilen (Montage, Lager, Produktionsunterstützung) reagieren wir oft innerhalb von wenigen Tagen. Spezialisierte Profile (CNC-Programmierer, WIG-Schweißer, Elektriker) benötigen typischerweise 1 – 3 Wochen. Kontaktieren Sie uns mit Ihrem Profil und Termin — wir geben Ihnen eine realistische Einschätzung.
Ist die Vermittlung über WorkPower kostenlos?
Ja — unsere Dienstleistungen sind für Kandidaten immer kostenlos. Wir berechnen nie Gebühren für Vermittlung, Vorstellungsgespräch oder Dokumentenvorbereitung. Die Einnahmen der Agentur stammen von den Arbeitgebern.
In welchen Ländern vermitteln Sie Stellen?
Am häufigsten besetzen wir Stellen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Gelegentlich auch in Tschechien, Polen und der Slowakei. Das jeweilige Land hängt von den aktuellen Bedürfnissen unserer Partnerunternehmen ab.
In welchen Ländern sind Sie tätig?
Wir besetzen hauptsächlich Stellen in Deutschland, Österreich und der Slowakei. Wir führen auch Projekte in den Niederlanden, Tschechien und Polen durch. Projekte werden auf Slowakisch, Englisch und Deutsch gesteuert — ein Koordinator in Ihrer Unternehmenssprache ist selbstverständlich.
Muss ich Deutsch oder Englisch sprechen?
Bei den meisten manuellen Stellen (CNC, Schweißen, Montage, Bau) sind Sprachkenntnisse keine Voraussetzung. Slowakisch oder Tschechisch reicht — der Koordinator hilft bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber. Wenn eine Stelle Sprachkenntnisse erfordert, steht das immer deutlich im Stellenangebot.
Wie ist Ihr Preismodell — Festgebühr oder Marge?
Die Agenturgebühr wird als Aufschlag auf den Stundensatz des Mitarbeiters berechnet (bei Zeitarbeit) oder als einmalige Vermittlungsgebühr (bei Direktrekrutierung). Konkrete Sätze hängen von Branche, Profil und Kooperationsumfang ab. Wir unterzeichnen vor dem Start einen Rahmenvertrag mit Preisvereinbarung — keine versteckten Gebühren.
Stellen Sie eine Unterkunft bereit?
Ja, bei den meisten Auslandsstellen organisieren wir eine Unterkunft. Sie kann kostenlos enthalten oder gegen eine geringe Gebühr verfügbar sein (je nach Projekt und Arbeitgeber). Die Unterkunftsbedingungen werden immer transparent vor Vertragsunterzeichnung mitgeteilt.
Wie regeln Sie den Ersatz eines Mitarbeiters bei Ausfall?
Bei Zeitarbeit garantieren wir einen Mitarbeiterersatz bei Ausfall (Krankheit, Nichterscheinen). Die Ersatzzeit hängt vom Stellenprofil ab. Dies ist im Rahmenüberlassungsvertrag klar definiert. Der Koordinator informiert Sie proaktiv, sobald ein Problem auftritt.
Wie viel kann ich verdienen?
Die Vergütung hängt von Stelle, Land und Arbeitgeber ab. Richtwerte für Auslandsstellen:
- Hilfskräfte (Montage, Lager): ab 1.400 – 1.800 € / Monat netto
- Fachkräfte (CNC, Schweißen, Elektriker): ab 1.800 – 2.500 € / Monat netto
- Manche Stellen werden stündlich vergütet (z. B. 18 – 24 € / Stunde)
Genaue Konditionen werden immer individuell und transparent vor Arbeitsbeginn vereinbart.
Bewältigen Sie Großvolumenprojekte (10+ Mitarbeiter)?
Ja — wir haben Erfahrung in der Bereitstellung von Teams für Serienproduktion, Bauprojekte und Saisonspitzen. Bei größeren Volumen (10 oder mehr Mitarbeiter) erstellen wir einen individuellen Rekrutierungsplan, einen Einstiegsfahrplan und weisen einen dedizierten Projektkoordinator zu. Kontaktieren Sie uns mit Ihren Projektdaten — wir kommen mit einem konkreten Vorschlag zurück.
Wie lange laufen die Verträge?
Die typische Vertragsdauer beträgt 3 bis 6 Monate mit Verlängerungsoption. Bei Langzeitprojekten (Produktion, Bau) kann ein Vertrag 12 Monate oder länger laufen. Die genaue Dauer steht immer deutlich im Stellenangebot und wird vor Arbeitsbeginn vereinbart.
Was ist das A1-Formular und brauche ich es?
Das A1-Formular ist eine Bescheinigung, dass Sie während der Arbeit im Ausland in der Slowakei versichert sind (Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge werden in der Slowakei gezahlt). Es ist bei Entsendung in EU-Länder erforderlich. WorkPower beantragt es für Sie — Sie müssen sich um nichts kümmern.
Welche Berufe vermitteln Sie am häufigsten?
Am häufigsten vermitteln wir Arbeitskräfte in folgenden Branchen und Berufen:
- Maschinenbau: CNC-Bediener / Programmierer, Fräser, Dreher, Wartungstechniker
- Schweißen: WIG-, MIG/MAG-, E-Hand-, Plasmaschweißer
- Automotive: Montagemitarbeiter, Qualitätsprüfer, Linienoperator
- Bauwesen: Zimmerer, Maurer, Fliesenleger, Installateur, Isolierer
- Logistik: Lagerist, Kommissionierer, Fahrer (B, C, CE), Staplerfahrer
- Elektro: Elektriker, Elektromechaniker, Automatisierungstechniker
Wie und wann wird mein Lohn ausgezahlt?
Sie arbeiten auf Basis eines Arbeitsvertrags mit WorkPower s.r.o. Der Lohn wird monatlich direkt auf Ihr Bankkonto überwiesen, das Sie beim Einstieg angeben. Zu jeder Zahlung erhalten Sie eine Lohnabrechnung. Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge zahlen wir — Sie erhalten Ihren Nettolohn.
Was ist, wenn mir die Arbeit nicht gefällt oder Probleme auftreten?
Während des gesamten Einsatzes steht Ihnen ein WorkPower-Koordinator zur Verfügung, an den Sie sich bei Fragen oder Problemen wenden können. Wir lösen Situationen schnell und diskret — von Arbeitsbedingungen bis Unterkunft. Ihre Zufriedenheit und Sicherheit haben für uns Priorität.